Yahoo!

نموذج عقد عمل مصرى

مايو 13th, 2011 كتبها ahmed helmy نشر في , صيغ عقود

 عقد عمل

 

أنه في يوم ……………… الموافق  … / … / ……… تحرر هذا العقد بين كل من :-

أولا:- شركة / …………………………………  ومقرها ……………………………………. سجل تجارى رقم …………………. ويمثلها فى هذا العقد الاستاذ / ………………………… بصفته  ………………………….. .

(طرف أول)

ثانيا: السيد / ……………………………….. ويحمل بطاقة رقم قومى …………………….. بتاريخ  …………………… محل الإقامة  ……………………………………………………

(طرف ثان)

 

بعد أن أقرا الطرفان بأهليتهما للتعاقد و التصرف قانونا اتفقا على أن يعمل الطرف الثانى لدى الطرف الأول بالشروط الاتية : -

(البند الأول)

يعمل الطرف الثانى لدى الطرف الأول و تحت إشرافه بوظيفة ( …………….. ) بالشركة .

(البند الثانى)

مدة هذا العقد سنة ميلادية واحدة تبدأ من … / … / ………. و تنتهى فى … / … / ………. ويتجدد تلقائيا لمدة أخري مماثلة إذا لم يخطر الطرف الأول الطرف الثانى قبل انتهاء المدة الجارية بشهر علي الأقل برغبته في عدم تجديد العقد ، وذلك بمقتضى خطاب مسجل يوجه الي الطرف الثانى في محلة المختار المبين بصدر هذا العقد .

(البند الثالث)

تعتبر فترة الثلاث شهور الأولى ( تاريخ التحاق الطرف الثانى بالعمل ) كفترة اختبار و يحق للطرف الأول أثنائها أن ينهى هذا العقد بإرادته المنفردة و ليس للطرف الثانى حق الرجوع عليه فى هذا العقد بإرادته المنفردة بسب إنهاء هذا العقد .

 

(البند الرابع)

يقر الطرف الثانى بأنه على دراية تامة بطبيعة عمله و على علم تام بمخاطر العمل و طرق الوقاية من هذه المخاطر كما يقر بإطلاعه على لائحة النظام الاساسى للعمل بالشركة و لائحة الجزاءات و قبوله لما جاء يهما و أنهما يعتبران جزءا متمما لهذا العقد كما يقر بقبوله كافة القرارات الصادرة عن الطرف الأول بشان تنظيم و تحسين أداء العمل بالشركة .

 

(البند الخامس)

يتقاضى الطرف الثاني نظير قيامه بعمله راتبا شهريا وقدره …………. جنيه مصرى

( فقط وقدره …………………………………………………… جنيه مصرى) طبقا للثابت بكشف المرتبات الموقع من الطرف الثانى و يدفع الراتب في نهاية كل شهر ميلادي . كما لا يحق للطرف الثانى مطالبة الطرف الأول بايه التزامات مالية أخرى خلال سريان مدة العقد أو بعد انتهاءه.

 

(البند الساد (س

يتعهد الطرف الثاني بأن يؤدي العمل المنوط به بنفسه بدقه وأمانه وأن يخصص وقت العمل الرسمي لأداء الواجبات المسندة إليه ، وان يحافظ علي مواعيد العمل ويتبع النظم واللوائح والقواعد المنظمة لسير العمل ، كما يلتزم بأن ينفذ ما يصدر إليه من أوامر الرؤساء وتعليماتهم ، وأن يتعاون مع زملائه في أداء الواجبات العاجلة اللازمة لتأمين سير العمل وانتظامه ،والايفشي أمر من الأمور التي يطلع عليها بحكم عمله وبمناسبته

المزيد